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女子入职1个月查出怀孕被辞退,公司违法吗?

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根据中国国家法律,雇主不得因员工怀孕而辞退或歧视员工。如果女子能够提供相关证据证明因怀孕而被辞退,那么该公司的行为可以被认定为违法。此外,女性员工有权享受产假和其他相关福利,雇主有责任保护女性员工的权益。如果女子认为自己的权益受到了侵犯,建议她咨询劳动法律专业人士或通过法律途径维护自己的权益。

义诊现场,医护人员免费为大家测血糖、血压,耐心细致地为“糖友”们分析病情,答疑解惑,给予个性化诊疗建议,并就糖尿病患者自我管理、并发症预防、血糖监测等知识进行科普宣传,纠正“糖友”们在糖尿病防治过程的常见误区。,2010年4月,东营市委、市政府在东营港经济开发区召开大会,动员全市上下迅速行动起来,推动东营港及临港产业区突破崛起,开创黄河三角洲开发建设新局面。

,警方调查发现,从表面上看,这几家公司证件齐全、经营正常。

本文转自:中国税务报 本报讯(常红 韩世峰 记者孙丽娜)近日,国家税务总局青海省税务局以“税费优惠稳落地 惠企利民建新功”为主题举办税费优惠政策和纳税服务知识竞赛。, 据布洛克曼透露,当地时间11月16日晚上,奥特曼收到了苏茨克维的短信,约在周五中午谈话,第二天的会议上,苏茨克维通知奥特曼被解雇。

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发布时间

2019-05-23

更新时间

2025-05-23

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互联网

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